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專家:疫情當前,孕婦需要特別關愛
發布時間:2020-3-7 14:07:22      點擊次數:232

門診問題:

疫情期間,為何要增強對孕婦的特別掩護?對于單元同意孕期女職工居家遠程辦公的,能否以此為由降低其待遇尺度?如何增強對孕婦的特別掩護?

門診專家:

中華女子學院教授、中國婚姻家庭法學研究會副會長李明舜

湖南省郴州市第一人民醫院黨委副書記、院長雷冬竹

專家看法:

從孕婦的身體狀況來看,她們是易感人群,而且孕婦一旦熏染,不利便用藥,不易治療,且病程生長較快;從執法劃定來看,也要求對孕期、哺乳期等特殊時期的女職工給予特別掩護。

對于用人單元允許孕期女職工在疫情期間居家遠程辦公的,不能因此降低其待遇,這在《女職工勞動掩護特別劃定》中有所要求。

為更好地掩護孕期女職工的權益,各用人單元的工會組織應當充實發揮作用,通過團體協商維護其權益;勞動監察部門也應增強對用人單元的督查,對違反劃定的單元作出處置懲罰;孕婦自身在前往醫院產檢、上班路上和居家時也要做好防護,制止熏染。

疫情來襲,讓許多人倍感焦慮,那些正在孕育生命的女性更是如此,她們不僅擔憂自己的身體康健,更是時時牽掛腹中胎兒的安危。隨著各地復工潮陸續到來,許多人重新走上事情崗位,這對于身處職場的孕媽而言,也意味著新的挑戰:假期她們可以淘汰出行,制止和外人接觸,一旦上班,就增加了和外人接觸的時機,熏染病毒的風險也隨之上升。為了相識胎兒的狀況,她們還需要定期去醫院產檢。這些情況往往都容易讓她們心神不寧,情緒顛簸。

那么,面臨尚未竣事的疫情,對那些已經返崗或即將返崗以及不得不去醫院產檢的孕媽而言,應該如何增強對她們的特別掩護呢?

等候中的喜悅與焦慮

“最開始得知疫情暴發的那幾天,我天天都特別焦慮,險些天天都睡不著,擔憂自己熏染肺炎,影響到寶寶,甚至擔憂會因此失去寶寶。”北京的一位“新晉”孕媽小許告訴記者。

小許今年三十出頭,這是她第一次有身,寶寶至今已經在她身體里住了四個多月了。春節前,她和丈夫還一直沉醉在初為怙恃的喜悅中,小心呵護著腹中生命,定時去醫院產檢,靜待時間發展,寶寶順利降生。這種等候對他們而言,充滿喜悅和優美。

疫情的暴發打破了小許的期許,她開始變得焦躁不安,天天翻看手機,關注種種有關疫情的新聞。“每次看到各地確診病例人數上升,眼淚就會不自主地往下流。之前所有因為寶寶帶來的喜悅現在都釀成了焦慮。我天天都在等,等有消息傳出:疫情已經竣事了。”小許向記者講述了她這段時間的心路歷程。

對于深圳的孕媽豆豆而言,除了焦慮,她更多的是畏懼,2月初,她腹中的寶寶已經8個月了,需要定時去醫院產檢,她產檢的醫院是當地的發燒門診定點醫院。“我其時特別畏懼,在網上預約掛號后,還特意發了個朋儕圈給自己壯壯膽兒。”豆豆和記者分享了她在疫情暴發后第一次去醫院產檢的心情。

隨著疫情有所緩解,小許和豆豆的焦慮也許會有所淡化,但假期竣事后,她們又面臨著新的磨練:重返事情崗位。

“我們單元2月3日就開始上班了,還好單元比力人性化,允許我在家遠程辦公。不外和我預產期同月的很多多少孕媽都在微信群中訴苦,公司已經發通知讓她們回去上班了。但很多多少人都表現,即便這樣,也不想回公司上班,因為上班就意味著熏染風險增加。有人還說,‘為了我家寶寶,我是絕對不會去上班的!’”小許告訴記者。

記者發現,因擔憂上班會增加病毒熏染的風險,也有孕媽通過公然渠道尋求資助。深圳的孕媽陳女士2月9日在人民網“向導留言板”留言:懇請政府出臺紅頭文件掩護孕婦,讓孕婦在家辦公。孕婦如果熏染,受到的身體、心理傷害,以及救治難度,比普通人大許多。孕婦孕期免疫力差,現在許多孕婦已經不敢去醫院產檢了,希望政府可以關注我們,我們都在孕育著祖國的花朵,請求政策掩護。

特殊時期的特別掩護

“如果不是因為有身,我不會這么焦慮和畏懼。究竟萬一熏染了,也另有很大的治愈可能,可是我怕影響到孩子。我處于孕中期,如果被熏染,有很大的可能會要引產。”小許向記者吐露了她心中的擔憂。

“從孕婦的身體狀況來看,她們簡直是易感人群。原因在于,第一,有身后因為子宮增大會擠壓到肺部,導致肺部的呼吸功效降低;第二,有身后因為激素的關系,肺部供血相對多一些,這也導致孕婦容易受到熏染;此外,由于畏懼母嬰流傳,一小我私家生病很可能導致兩小我私家生病,而且孕婦一旦熏染,不利便用藥,不易治療,且病程生長較快。因此,孕婦受到特別關注。”有過多年產科臨床履歷、擔任湖南省郴州市第一人民醫院黨委副書記、院長的雷冬竹告訴記者。

值得欣慰的是,記者注意到,國家有關部門也把眼光放在了孕婦身上:2月2日,國家衛健委印發了《關于做好兒童和孕產婦新型冠狀病毒熏染的肺炎疫情防控事情的通知》,明確孕產婦是新型冠狀病毒肺炎的易感人群,要求增強對她們的疫情防控事情。2月8日,國務院公布《關于增強新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間孕產婦疾病救治與寧靜助產事情的通知》,要求各地切實做好疫情期間孕產婦和新生兒防護事情,保障母嬰寧靜。2月10日,全國總工會女職工委員會向各地工會女職工組織發出建議,建議疫情期間協商擺設孕期哺乳期女職工居家遠程辦公。

對于這些通知和倡議,有些地方努力響應:2月8日,上海市總工會女職工委員會提出建議,并針對肺炎疫情下孕產婦防護事情發聲;同一天,湖北省新型冠狀病毒熏染肺炎疫情防控指揮部發出《關于做好疫情防控期間孕產婦防疫掩護事情的通知》,提出要增強對孕婦的特別掩護,企事業單元正常上班后,孕婦經本人申請、單元同意,實行彈性事情制,可以在家遠程辦公,直至疫情竣事。

可是,從全國規模來看,依然另有許多地方沒有作出相應的事情擺設。那么,是否因為該建議自己不具有執法強制力,企業就不用遵循呢?

對此,中華女子學院教授、中國婚姻家庭法學研究會副會長李明舜指出,對處于特殊時期如孕期、哺乳期的女職工給予特別掩護,這在我王法律法例中有明確要求。憑據《女職工勞動掩護特別劃定》,應當對孕期女職工給予特別掩護,保證其休息休假權,女職工因有身不適應原有事情崗位的,用人單元應看成出調整,同時應當保證女職工產檢的時間,且產檢時間應當盤算在勞動時間內。“我認為,關于孕期女職工居家遠程辦公的建議正是對《女職工勞動掩護特別劃定》有關精神的詳細落實。雖然這個建議自己不具有執法強制力,但其依據具有執法效力,對于各個用人單元具有指導性,因此用人單元應當努力主動地根據要求去做。”

不僅如此,李明舜還強調,對于用人單元允許孕期女職工在疫情期間居家遠程辦公的,不能因此降低其待遇。

記者注意到,湖北公布的《關于做好疫情防控期間孕產婦防疫掩護事情的通知》中也明確劃定,企事業單元允許孕婦在家遠程辦公的,所在單元不得扣減其勞動酬勞,也不得損害其其他相關正當權益。

掩護孕媽是全社會的職責

在特殊時期,對于孕婦的特別掩護不僅需要政策支持,也需要企業和工會的努力,同時,孕婦也要做好自我防護。

“全國總工會女職工委員會的建議體現了疫情防控的整體要求,而在必須有人到崗事情的情況下,只管選擇讓孕期女職工居家遠程辦公則體現了對她們的特別掩護。”李明舜說。他還指出,我國的執法法例對女職工特別是處于孕期、哺乳期等特殊時期的女職工給予特別掩護,首先是基于女性的生理特點,在某些方面需要給予特別掩護。其次,由于生育的風險主要由女性來負擔,所以,有關生育的利益和特別掩護也應由女性來享有。他還強調,女職工的生育不僅僅是私事,也是在為社會的生長和人類的繁衍作孝敬,只有全社會都認識到并高度肯定生育的社會價值,才氣明確生育的價格也應由全社會來負擔這一原理。

為更好地掩護孕期女職工的權益,李明舜指出,各用人單元的工會組織應當充實發揮作用,通過團體協商維護其權益;勞動監察部門也應增強對用人單元的督查,對違反劃定的單元作出處置懲罰。

雷冬竹則從醫生的角度給出了建議,她認為,在疫情期間,應當建設起對孕婦的遠程監護平臺,好比孕婦可以買一臺儀器監測胎心并上傳到平臺,由醫生給予關注。還可以在產科醫生和患者之間建設微信群,允許患者在微信群中咨詢。

記者注意到,為應對疫情防控需要,北京開通了專門針對孕婦的特色網絡課程,利便孕婦接受專業指導。

而對于孕婦在產檢時應如何做好防護,雷冬竹建議,孕婦只管不要外出,產檢時間也可以適當延長。但對于一些有特定時間要求的產檢,一定要定時去。好比說出生缺陷早期排查,是在11周到14周之間,中期的排畸檢查是在22周到24周,這個時間要定時去。“孕婦應該選擇那些疫情防控培訓良好的醫療機構,這不僅是對醫護人員的關愛,也是對患者的一種掩護。在我們醫院,對醫護人員的培訓和防護很是嚴格,并要求對所有的住院孕婦舉行篩查和核酸檢測,因為要確保讓孕婦來醫院臨盆是寧靜的,讓醫務人員接觸孕婦也是寧靜的。只有做到醫患雙方都寧靜,才氣降低熏染幾率。”雷冬竹說。

對于居家和事情防護,雷冬竹強調,一定要勤洗手,而且保障洗手的實際效果,正確佩帶口罩,口和鼻不要外露。居家時,在家人都康健的情況下不需要佩帶口罩,要注意開窗通風,天天通風兩到三次,每次通風半小時左右。對于要上班的孕婦,她建議只管制止乘坐公共交通工具,選乘私家車,必須乘坐公共交通的,注意全程佩帶口罩和一次性手套。


來源:檢察日報

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