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疫情下,請為孕產婦開辟“綠色通道”
發布時間:2020-3-7 14:17:50      點擊次數:195

       新型冠狀病毒肺炎流行期間,孕產婦、哺乳期婦女作為特殊人群,會面臨母子健康、疫情防護方面的困惑,應受到格外關注。無論是在全民戰“疫”的過程中,還是復工復產進程里,幫助孕產婦及其家庭解決現實的困難,提供生活幫助都顯得尤為迫切——

       孕產婦、哺乳期婦女,一個特殊的群體,在新冠肺炎疫情依然嚴峻的當前,本已脆弱的身體條件如何保證健康和工作兩不誤?現實讓她們憂心忡忡,但全社會從中央至地方的關愛也讓她們切實感受到了溫暖。下一步,如何將政策落到實處,如何將關愛常規化,尤為關鍵。

保護孕產婦勢在必行

       在新冠肺炎確診病例中,多個孕婦感染的病例引人關注,令人揪心。

      1月27日,26歲的孕婦許佳(化名)在武漢大學中南醫院被診斷為新冠肺炎高度疑似患者,當晚立刻剖宮產后,許佳和孩子分別做了核酸檢測,她的檢測結果是陽性,孩子是陰性; 2月10日,陜西省首例新冠肺炎孕婦淡某某在妊娠8個月時,經剖宮產分娩出一女嬰,新生兒的兩次核酸檢測均顯示陰性。

      讓人欣慰的消息一直不斷傳來——

      2月4日,北京佑安醫院收治的首例孕婦感染新冠肺炎患者康復出院;2月11日,經武漢大學人民醫院17天的治療,新冠肺炎孕婦程瀟順利出院,腹中胎兒30周大,發育正常。

       也有讓人傷心的壞消息——

       2月5日,武漢兒童醫院確診了兩例新生兒新冠肺炎病例,最小的確診寶寶出生僅30小時,該新生兒母親為新冠肺炎確診患者,專家提示可能存在母嬰垂直感染傳播的途徑。

       對此,北京大學第一醫院感染疾病科主任王貴強表示,母嬰傳播的數據還不充分,初步判斷接觸傳播致新生兒感染的可能性更大,需要進一步研究。

       不管是母嬰垂直傳播,還是接觸性傳播,即使是極小概率的存在,民眾也不忍心看到一個剛剛落地的生命被病毒侵襲。如今,面對各地陸續復工復產,保護孕產婦勢在必行。

關愛政策從上至下傳來

       早在2月2日,國家衛健委便發布《關于做好兒童和孕產婦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》,要求各地為疑似和確診孕產婦提供疾病救治和安全助產服務,確保母嬰安全。

       2月8日,國務院應對新冠肺炎疫情聯防聯控機制再發通知,強調孕產婦是新冠肺炎的易感人群,要“堅持底線思維,強化風險意識,堅守母嬰安全底線”。

       同日,湖北省新冠肺炎疫情防控指揮部也發出通知,不但在孕產婦的救治和助產方面提出明確要求,更提出孕婦作為勞動者需要加強特殊保護:正常上班后,孕婦經本人申請、單位同意,實行彈性工作制,可以在家遠程辦公,直至疫情結束。所在單位不得扣減其勞動報酬,也不得損害其其他相關合法權益。

       隨后,全國婦聯黨組召開專題會議,提出做好關心關愛抗疫一線女性醫務人員、推動落實孕產婦等特殊群體關愛政策等工作。各地婦聯紛紛響應,發文落實。

       全國總工會女職工委員會提出建議:疫情期間協商安排孕期哺乳期女職工居家遠程辦公,靈活安排休假及工作時間。隨后,各地總工會女職工委員會予以落實,紛紛提出“在疫情期間加強孕期、哺乳期女職工特別保護”的建議。

       黨和政府對孕產婦關愛的方式和渠道,不止如此。2月12日,北京市人力社保局、市總工會、京企業聯合會/市企業家協會和市工商聯聯合發布倡議書;2月14日,廣東省人力社保廳、省總工會、省企業聯合會/省企業家協會、省工商聯聯合印發通知,均特別強調加強對孕期、哺乳期女職工的保護,要求靈活處理疫情防控期間勞動用工問題……

       民心所向,政策所指。疫情當前,關愛婦女健康、保障女職工權益的通知、建議、倡議書,從上至下相繼傳來。

暖心政策體現國家立場

       “防疫期間,各級政府非常及時地出臺了一系列保障女職工尤其是孕產婦的暖心政策,在社會上產生了積極影響。這些政策的出臺,多方面反映出黨和政府在應對重大公共危機事件中,對待婦女特殊利益需求的國家立場和態度。”全國婦聯婦女研究所研究員馬焱對此表示。

       馬焱強調說,特殊時期,國家在對防控疫情進行整體部署時,堅持問題導向、需求導向和性別平等原則,積極回應特殊婦女群體的需求,及時出臺保障母嬰健康安全的貼心政策,反映出我國作為一個社會主義國家在保障人民總體利益的同時,對婦女特殊利益和生命安全的高度重視和關心關愛,說明我國社會的文明進步程度在顯著提升。

       同時,馬焱表示,相關政策的出臺,保障的不僅僅是孕產婦個人的生命健康安全,還將惠及胎兒/嬰兒,影響一個個家庭的幸福指數和整個社會的和諧安寧。“因此,在政策的引導和規范下,既可以幫助用人單位提升對自身社會責任的認識,又是督促用人單位在特殊時期貫徹落實男女平等基本國策的有力之舉。”

       “疫情下,孕產婦有了定點服務醫院和相關服務政策,這是我們非常愿意看到的。”中國社科院人口與勞動經濟研究所副研究員楊舸表示。

       但是,她也坦言,我國對于孕產婦的保障還存在一些欠缺,“之前有報道顯示,有孕產婦是乙肝病毒等一些傳染性疾病的攜帶者或確診者,在就醫時就存在醫院不愿收治、隱晦勸退等情況。”

       楊舸認為,我國應針對患有傳染性疾病的孕產婦的收治及治療過程中的相關事項出臺政策,按照不同的傳染類型,制定不同的操作準則,而不是臨時出現了一種傳染病,再采取臨時措施。“據我了解,一些大醫院有相關操作規范,但并不普遍,要讓這種操作規范在大小醫院普遍推廣,讓所有醫生都明確處理同樣情況的原則和方法。這不但對于孕產婦是一種保障,對于醫護人員也是一種保障。”

復工復產要兼顧安全和效率

       復工復產后,企業應如何保障孕產婦的健康?落實好政策要求?

       馬焱認為,目前,最關鍵的問題是要把相關政策在執行中逐一細化。在遵循大的政策框架前提下,堅持原則性和靈活性相結合,可通過協商的方式,尊重孕產婦的個人意愿和選擇。比如,孕期不同階段,孕產婦的身體狀況、面臨的問題和需求不一樣,這時雇傭雙方可根據具體情況,共同商討出一個最佳解決方案,把好事辦好,使剛性的政策更加充滿人性關懷。

      對此,楊舸的想法是,特殊時期,單位不僅要保護特殊人群,對于整個工作人群的健康都應極力關注,要做到兼顧安全和效率。各地在落實復工復產時,要做到分行業、分崗位、分類別逐漸復工;對于工作場所的消毒和防護用品的保障,要有嚴格規定。

       同時,楊舸表示,對于一些脆弱人群,包括孕產婦、哺乳期婦女或者在職的老年人,企業要按照政策導向,盡量安排其在家遠程辦公或線上辦公,或者這段時間使用年假等靈活方式。“我們肯定會戰勝這場疫情,但要盡量做到付出最小的成本來戰勝它。此時,國家對此的政策引導,企業的具體落實方法,都尤為關鍵。”楊舸說。

       中華女子學院女性學系教授孫曉梅建議,孕婦如果必須到操作間去實地工作,單位要做好全體員工的衛生防護,特別是像食堂、衛生間這樣的地方,需要格外注意,這就是對于孕婦的一種保護。她特別提出對于有些單位的母嬰保健室,這段時間要加強衛生,但不建議過度消毒。

       孕婦如果居家辦公,孫曉梅提醒,也要格外注意個人衛生,“像洗手、戴口罩等衛生習慣,孕婦要養成,有沒有疫情都要做好自我防衛。”

        “通過這次的經驗教訓,我感覺我國政府在婦幼保健用品、設施、場所等方面的投入還有待加強。對孕產婦、哺乳期婦女需要增加更多方面、更大力度的支持。”孫曉梅說。


內容來源:中國婦女報

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